近日，耿马自治县第四期中青年干部培训班辩论赛于7月14日晚顺利完赛，此次活动旨在进一步提升中青年干部的业务素养和思辨能力。以“以辩促学、以论明志”为宗旨，通过思想的激烈碰撞和观点的精彩交锋，充分展现了中青班学员们的卓越风采和昂扬斗志。

此次辩论赛围绕中青年干部成长与发展这一核心议题，精心设置了三大辩题，6个小组的学员分别组成正反双方，展开了激烈的辩论。在首场辩论中，二组与三组学员就“有为才有位”与“有位才有为”的辩证关系进行了深入论述。正方坚定地强调实干为先、业绩立身，认为只有做出成绩才能获得相应的地位；而反方则聚焦于平台赋能、资源支撑的重要性，指出有合适的平台才能更好地施展才华。

四组与一组学员围绕“年轻干部更应扬长还是补短”这一辩题展开了精彩交锋。双方分别从“发挥优势、聚焦专长”与“补齐短板、全面发展”的角度，提出了鲜明的观点。正方认为年轻干部应发挥自身优势，专注于专长领域，方能在某一方面取得突出成就；反方则主张补齐短板，实现全面发展，这样才能在不同的工作情境中适应各类需求。

五组与六组学员以“年轻干部成长路径”为核心，探讨了“从机关到基层”与“从基层到机关”的实践价值。这一辩论引发了大家对干部培养规律的深度思考，究竟是先在机关积累经验再到基层锻炼，还是先在基层磨砺后再进入机关，各有其优势和挑战。

比赛严格遵循“立论陈词—攻辩环节—自由辩论—总结陈词”的标准化流程，全程限时34分钟。为了确保比赛的公平公正，设立了论陈词、攻辩环节、攻辩小结、自由辩论、总结陈词五大评分维度。评委团通过现场打分，去掉极值后取平均分的方式，得出最终结果，保证了比赛结果的公正性。

经过多轮激烈角逐，最终评选出一等奖1个小组、二等奖1个小组、三等奖1个小组及优秀奖3个小组。此次辩论赛不仅为中青班学员搭建了思想交流的平台，更通过“以辩促学、以学促干”的方式，推动中青年干部在理论思辨中深化认知、在观点碰撞中凝聚共识，为他们今后履职尽责打下了坚实的基础。那么，你更认同年轻干部成长路径是从机关到基层，还是从基层到机关？