近日，一则“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发了广泛关注，直接冲上热搜第一。发帖网友表示，其受狐臭困扰多年，于公司任职近一年。即便平时使用止汗产品，仍有同事投诉影响办公，最终被人事辞退。

数日后，该网友有了新进展更新。其称已和公司达成和解，领到了半个月工资与一个月社保补偿，并打算去进行手术治疗。7月10日，记者尝试联系当事人但没得到回应。

对于此事，律师阐述了专业观点。既然狐臭乃是生理特征，并非疾病，既对工作能力造不成影响，也不会实质损害公司运营，那么公司以其为由单方解除劳动合同就侵害了劳动者的平等就业权，属于就业歧视的行为。

按照劳动合同法规定，用人单位单方解约要符合法定情形，像员工严重违纪或致公司重大损失等。而此员工并无此类情况，公司解除合同是违法之行。鉴于其工作满六个月但未满一年，公司需支付两个月经济补偿金。不过，法律对双方协商结果是尊重的，要是补偿方案经由双方自愿达成，也具有法律效力。

在评论区里，网友们意见不一。有觉得公司做法不合理的；也有表示狐臭确实难忍、会侵扰周围人的，甚至建议手术去味。那么，狐臭到底是怎么来的

炎热夏季，在热闹的公交车或地铁上，可能忽然一股怪味袭来。那股混合洋葱干酪和猫尿味的刺鼻味道多是从身旁人腋窝传来，其实这就是腋臭，俗称狐臭。

腋臭和大汗腺（别称顶浆腺）分泌功能异常有关。90%的此类腺体在腋下，其余在阴部、耳道、乳头附近。青春期受荷尔蒙作用，它开始活跃分泌。有些人群大汗腺功能亢进，其分泌的蛋白质和脂肪酸遇到体表细菌就变味了。因为腋窝又湿又热，适于细菌繁殖，这样一分解便产生刺鼻臭味。

至于自测手段，在排除甲亢、糖尿病或精神疾病致使的身体异味后，可以凑近腋下闻，有刺鼻难闻味很可能就是发病了。要是亲属中有确诊，自己还有“油耳朵”，基本就能坐实是患者。像红外热像仪、皮肤湿度和酸碱度检测仪等能测出腋下气味强度与成分以及分等级。

一旦被查出患病，患者要注意每天用硫磺皂清洗腋下并保持干燥，换上透气的衣衫，尽量躲避辛辣与刺激性食物，定期剃腋毛，维持乐观的心态防止内分泌失调。这个事件当中公司的做法究竟正不正当？大家有什么想法，不妨在评论区分享、点赞转发这篇文章，一起探讨探讨。