近日，在一场盛大的活动现场，闵行区重磅发布了“春申人才计划5.0版”，这一举措犹如一颗投入人才发展领域的巨石，激起层层波澜。该计划聚焦科学评价、暖心安居、青春赋能三大维度，有力地推动着人才工作从“政策供给”迈向“生态构建”的新高度。

“春申人才计划”自2010年首版发布以来，就像一棵不断生长的大树，持续迭代升级，已然成为闵行区人才发展的重要引擎。2010年到现在已历经多次版本更替，如今的5.0版更是意义非凡，以构建支持全面创新的体制机制为引领，深化教育、科技、人才一体推进，兼顾了普惠性政策和个性化需求。例如，在支持方式上，闵行区形成了政府引导、市场运作、社会参与的多元协同机制，通过设立人才发展基金、引入专业服务机构，为人才提供全链条支持。此外，还推出青年人才赋能计划，针对青年人才从实习就业到创新创业的全周期提供服务，像加大政策支持力度、强化载体支撑以及优化安居保障等措施。

闵行区始终聚焦人才服务，将其视作优化营商环境、激发创新活力的关键。在创新创业支持方面，闵行依托上海市“海聚英才”人才工作主品牌，形成了“大赛+培训+孵化+赋能”的人才引育全链条模式。在此基础上，“海聚英才”闵行创业训练营也同步开营，进一步培育有潜力的优秀创新创业人才。据数据显示，训练营开营后将吸引不少国内外优秀人才，成为人才孵化的新摇篮。

以“大零号湾”科技创新策源功能区建设为契机，闵行区积极推动科技创新从资源集聚向价值创造跨越。聚焦重点产业领域，加速建设博士后科研工作站和博士后创新实践基地。在当天活动中，闵行联合新华社中国经济信息社首创发布“中国科创策源指数”，该指数以资源聚集、创新引领、服务生态三个维度为标准，打造了衡量科创策源能力建设水平的“数字标尺”。结果显示，“大零号湾”在成果转化效率、跨国研发合作等关键指标表现出色，为上海科创中心建设贡献了可量化的“闵行样本”。

今年火热的国际人才月聚焦“才聚零号湾·创享新未来”主题，有30余场专题活动遍布全区。从细分领域到多元场景，闵行着力营造“近悦远来”的尊才爱才氛围，让七月成为人才汇聚、创新涌动的高光时刻。如此多的活动、丰厚的政策红利，不断吸引人才与资本的流入。

未来，闵行将持续开展“大零号湾”国际人才月等重大人才活动，努力构建“热带雨林”式的人才创新创业发展生态。通过这些举措，惜才、爱才、乐才的浓厚氛围将不断蔓延，为闵行地区的发展注入源源不断的动力。在你看来，闵行区发展成为国际级的人才高地还有哪些潜在资源亟待挖掘和培养？鼓励大家评论、点赞和分享本文！