近日，在医疗领域，提升医护人员专业技能可谓重中之重。永州市中心医院对此高度重视，为能进一步提升医师临床技能与医疗急救能力，开展了一系列颇具意义的活动。

早在一段时间前，永州市中心医院就完成了两期系统技能培训。此后，于7月1日至10日，该医院组织全院医药技人员开展技能操作考核。这一安排是经过深思熟虑的，培训在前，考核在后，恰如先学习知识再进行考试一般，能很好地检验学习成果。

此次考核聚焦的两项关键急救技能——心肺复苏与气管插管，皆是急救环节的重中之重。心肺复苏是当患者心搏骤停时采取的救命技术，它通过胸外按压等一系列操作，维持患者的血液循环和氧气供应。从心肺复苏考核环节来看，参考人员操作极为细致。从他们进入考核区域起，便遵循严格的操作规范。先是判断患者意识、呼吸，随后把控胸外按压的深度与频率，之后开放气道、实施人工呼吸，一步都不能错。比如胸外按压，要求深度至少5厘米，频率每分钟在100至120次之间。

至于气管插管，则重点检验医师气道管理熟练度。通俗来讲，气管插管是把一种特制的气管导管经声门置入气管的技术。当患者出现呼吸衰竭等情况时，它可帮助患者呼吸，防止窒息。考官在考核中，对喉镜使用、导管插入及深度判断等全程进行细致观察评分。喉镜使用得是否恰当，关乎能否清晰看到气道结构；而导管插入的深度准确与否，则直接影响患者能否有效呼吸。

在整个考核过程中，评委们扮演了至关重要的角色。他们严格评判参考人员的操作规范并进行评分，将“硬度”展现出来，让大家意识到操作规范的重要性；还针对参者操作中的不足之处进行现场指导和纠正，又体现了“温度”，确保大家能从考核中有所收获。

此次考核对医院来说意义非凡。它成功全面检验了医务人员的急救技能水平，让医院清晰知道哪些人员技能较为优秀，哪些方面存在不足。更为重要的是，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，让大家心中有竞争意识，进而督促自己不断提升技能。未来，永州市中心医院还将持续深化技能培训与考核工作，定期开展更多样化、常态化的技能练兵活动，就如同不断给医疗团队加油充电一般，以更好地提升医疗团队的整体素质与服务能力，为患者的生命健康提供更有力的保障。那么，大家觉得这样的技能培训考核活动对提升医疗服务质量究竟有多大帮助？