2024年，鹤山市积极开展危化企业全员安全生产责任制提升行动，全市35家危化企业均已建立健全从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任清单，并完成全员安全生产责任制的培训。这对于加强危化企业安全管理、保障人民生命财产安全意义重大。

为了进一步落实危化企业全员安全生产责任制，鹤山市应急管理局精准发力，着重抓住企业安全生产管理的“关键少数”。今年3月，该局印发了《鹤山市危险化学品企业内部重点岗位人员安全生产述职述安工作方案》。这个方案意义非凡，将监管重心从事后追责转移到事前履责，把原本单向的检查转变为双向互动。通过这种方式，推动企业各层级压实安全生产责任，让企业从过去的“被动迎检”变为现在的“主动治理”，在整个危化行业中营造出比超赶学、共同筑牢安全防线的良好氛围，为鹤山市的高质量发展打造出坚实的安全屏障。

在述职述安现场，状况百出却也成果满满。以怡彩化工为例，其注册安全工程师严小建透露，今年上南片区危化企业成立了安全互助联盟，而鹤山市怡彩化工有限公司成为组长单位。这一联盟既取得诸多管理成果，也伴随着很多问题产生。企业之间资源和实力分配不均严重影响行动效果，安全联盟的日常运行更是缺少政策法规的有力支持。在此情况下，市应急管理局同志作为特邀嘉宾到现场旁听，发挥了重要作用，他们不只是“考官”，更是为企业提供精准指导的权威“顾问”。此外，市应急管理局还对怡彩化工重点岗位人员的述安情况进行逐一点评，对该公司的安全投入和安全互查互助“五个一”工作予以充分认可，并为其后续的安全管理改进指明方向。

不同企业在推动安全生产责任制方面各有高招。奋力达化工有限公司印发文件，建立“一述一评一议”述安机制。由企业主要负责人和全体员工通过提问、质询和点评环节，全面反映企业各岗位安全管理情况。这样的过程既是现场教学培训，也是对实际掌握情况的考核测评。和利化工则运用“行动 - 成果”分析表，将重点岗位人员工作成果表格化、可视化，提升监督管理和问题发现的效率。

截至6月30日，全市35家危化生产企业中118名重点岗位人员进行了企业内部现场述职述安，并上传报告至智慧平台。企业负责人们普遍反馈，员工重点岗位人员述职述安有助于拓宽企业安全视野，为提升本质安全水平开辟新路径。

鹤山市应急管理局在推动企业安全性提升上持续保持力度与决心。从2023年起，就在组织危险化学品企业主要负责人进行现场述职述安活动，截至目前已成功举办5场。通过企业主要负责人和内部重点岗位人员两手抓的同步开展模式，双管齐下推动危化企业安全生产责任制的全方位落实。接下来，鹤山市应急管理局还将在此前工作基础上进行总结优化，继续书写安全生产管理的精彩篇章。各位读者，你觉得鹤山市的这些企业安全提升举措对于危化行业发展的推动作用大吗？