7月4日，辽宁省新就业形态人员职业伤害保障试点启动仪式在沈阳盛大举行。此次活动由辽宁省人社厅主办、沈阳市人社局承办，标志着辽宁省新就业形态人员职业伤害保障工作正式迈入新阶段。

近年来，辽宁省对新就业形态劳动者权益保障工作极为重视，各部门联合发力，构建起涵盖权益维护、争议化解、技能提升等方面的新就业形态劳动者权益保障体系。此次开展的职业伤害保障试点，作为一种制度创新，将医疗救治、伤残补偿、职业康复等保障措施首次以制度形式惠及新就业形态劳动者。其中创新引入商业保险机构协助办理事务，能为参保群众提供更高效、便捷的服务。

从7月1日起，辽宁省以社会关注度大、职业伤害风险较高的出行、即时配送和同城货运行业为重点，把曹操出行、滴滴出行等11家平台企业纳入试点范围。保障这些平台从业人员在遭受职业伤害后能获得医疗救治和经济补偿。这里的职业伤害保障突破了新业态劳动者的劳动关系限制，平台企业按订单缴费，确保每单必保、每人必保。比如说，外卖小哥、网约车司机在执行订单任务期间，要是发生事故受伤，或者突发疾病死亡等六种情形，就会被确认为职业伤害。一旦被确认，就可享受医疗费用、伤残津贴、死亡补助金等保障待遇，这样他们工作时就更放心一些。

在启动仪式现场，辽宁省、沈阳市两级人社部门设置了咨询台。工作人员热情地解答新就业形态人员提出的各类问题。现场还通过播放宣传片、悬挂宣传条幅等形式，广泛宣传职业伤害保障参保、缴费、待遇申领和办事指南等信息。这么做就是为了进一步提升群众对这个政策的知晓度，让大家更清楚怎么去参与，怎么享受保障。

各级人力资源社会保障部门将全力以赴做相关工作。在制度层面，要健全完善从参保缴费到待遇申领的全流程政策体系，仔细地把参保范围、缴费标准等细则再细化一点。从7月4日这个仪式启动后，就开始推进这件事了，让大家知道具体该怎么做。在协同层面，构建人社牵头、财政税务等多部门协作机制，就像大家一起搭建一个平台，打破信息壁垒让数据能够共享，方便大家办理业务。在服务层面，还要精简业务流程，探索“小伤快赔”，能让职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇发放“三件事一次办”，这样大家办事就更方便快捷，让劳动者真真切切感受到保障的温度。

那大家觉得，这个新就业形态人员职业伤害保障试点，会不会对新就业形态人员的工作和生活带来更大的积极变化？欢迎大家在评论区留言分享看法，也请多多点赞、分享本文！