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聚力“三个强化” 推动党建引领城市基层治理提质升级
来源:韩城新闻网  作者:霍宇飞 和小博   阅读:1949 2024-06-18
近年来,我市以开展“分类指导、争先进位”三年行动为抓手,聚力“三个强化”,在组织建设、队伍建设、融合共建上持续发力,健全“巩固先进、推动中间、整顿后进”的长效机制,着力推动党建引领城市基层治理提质升级。

 

连日来,在我市禹明宫社区党员活动室,党员干部们通过领学的方式,开展党纪学习教育集体学习活动,在深学细悟中切实提高政治站位,增强遵规守纪的自觉。禹明宫社区在抓牢抓实理论学习的同时,不断加强小区网格党支部建设,完善工作机制,用党的最新理论武装党员干部、服务基层群众。
“我们积极探索建立‘小区党群服务站’,推进支部进小区,形成了支部办公、网格管理融合互补新模式,今年4月份在未来城小区成立了网格党群服务站。党群服务站按照一家两中心三室三驿站功能设置,包括志愿者之家、党员活动中心、居民议事中心、手工制作室等,为居民提供集协商议事、学习宣传、诉求收集、纠纷调解等于一体的家门口党群服务。”禹明宫社区党支部书记徐小渊说。
走进梅苑社区便民服务大厅,映入眼帘的就是“一芯五瓣 ”党建工作思路牌和梅苑社区网格化管理平面示意图,社区工作人员正在耐心细致地向前来办理业务的居民讲解最新政策。
“新城街道梅苑社区坚持党建‘一芯’强引领 聚力‘五瓣’精治理的党建工作思路,坚持首问责任制,居民进入社区办公大厅,被问及的第一名工作人员,有责任和义务协助引导帮助居民办结所有事项。坚持24小时工作法,要求社区干部每一周进网入格不少于24小时,宣传社会保险、消防安全等内容,同时了解群众的需求,推动社区工作人员做好服务工作,提高社区治理水平,使辖区居民群众的幸福感、安全感、获得感更可持续。”梅苑社区党总支书记吴囡囡说。
惠民居社区的“一心四连四动党建工作模式也在提升社区治理效能,更好服务居民方面取得了很好的效果。
“社区创新探索形成‘一心四连四动’党建工作模式,联合企事业单位、商铺门店、物业公司、党员干部,依托‘轮值主席’制度,结合‘主题党日’活动,商铺门店开展捐赠积分兑换礼品等服务,物业做好人居环境整治等便民服务,共建单位针对性提供系列服务。党员进网入格,走访慰问,探民情听民意,充分利用好基层服务力量,全力做好融合共建,提升治理效能,让服务更专业、居民更满意。”惠民居社区党支部书记徐智明说。

 

 

按照“应建尽建”原则,全市共成立网格党支部77个、党小组111个,设置党员中心户1296户,初步形成了“网格(小区)党支部—楼栋党小组—党员中心户”的小区党建格局。大力实施“3+2”社区工作者能力提升工程,分层分级开展全员培训。坚持高线选人,配备社区工作者513人,建立健全“三岗十八级”薪酬体系。制定《社区工作者日常管理考核办法》,考核结果作为社区工作者调整岗位、确定报酬、奖励惩戒等重要依据,倒逼履职尽责。进一步完善共建共治共享的社会治理格局,创新推行“四联调解”工作法,分流分层化解矛盾纠纷,社会大局持续稳定向好。去年11月,我市“四联调解”工作法获评全国新时代“枫桥经验”先进典型。将网格化管理与12345快速响应服务平台深度融合,将12345热线工单办理工作纳入社区网格员工作清单,实行“事前、事中、事后”全链条管理,推动城市基层治理提质升级。今年以来,已累计接单14333件,已办结14188件,解决率达98.99%,有效助推城市基层治理提质升级。
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