此次成都市开展从高校和科研院所选聘“科技副总”到企业任职之举，犹如一场科研人才与产业前线的“双向奔赴”，将为科技企业高质量发展带来新的活力。

此次选聘“科技副总”旨在打通高校院所科技人员到企业的“绿色通道”，涉及成都市“9 + 9 + 10”现代化产业体系，也就是 9 大特色优势产业集群、9 大战略新兴产业集群、10 大未来产业。这一整体计划是推动科技企业高质量发展的重要举措，也是促进产学研合作的关键一步。

具体而言，“科技副总”从高校、科研院所选聘高层次科技人才，他们需帮助企业针对关键技术难题开展联合研究攻关。例如在一些新兴产业，企业可能在技术创新上遇到瓶颈，“科技副总”凭借高校、科研院所的科研力量便可助力突破。同时，要推动高校、科研院所与企业开展产学研合作，促进科技成果在蓉转化。像某些科研成果可能在实验室里已经取得，但转化为实际产品却困难重重，“科技副总”就能起到桥梁作用，让成果走向生产线。

“科技副总”还要推动企业与派出单位共建科技创新平台，开展创新能力培训，引进培养创新人才和团队等。掌握成都市重点产业，特别是全市“3 + 22 + N”产业园区企业的产品开发和技术创新需求，帮助企业制定发展规划。以某产业园区为例，“科技副总”可以根据园区企业的实际情况，制定出具有针对性、前瞻性的发展规划，使企业发展更具方向性。

“科技副总”机制下，“产教融合”至关重要。对于成都这样科教资源丰富的城市，如何发挥好这些资源禀赋，推动创新资源与产业发展共融共通是关键问题。选聘“科技副总”也许就是破题产业高质量发展棋局中的“关键一子”。据成都飞机工业（集团）有限责任公司副总工程师牟文平所说，“科技副总”看似是高校人才向产业过渡的单向转移，实际上是“双向互动”，能推动产学研协同，打通校企合作“最后一公里”。在校企联合技术攻关、创新平台共建、高端人才培养及成果产业化方面都会发挥积极作用。

不仅产业端受益，高校端同样如此。当校企间建立长期稳定关系后，高校实验室的科技成果多了转化渠道，能进一步促进高校创新成果落地转化“生金”。“科技副总”的出现，为高校科研成果找到了更好的出路，也为企业注入了创新活力，在推动成都科技企业高质量发展方面，将产生深远影响。那么，你认为“科技副总”机制在未来还可能带来哪些意想不到的成果？