在安全生产领域，“吹哨人”制度对于及时发现并消除安全隐患起着至关重要的作用。7月12日，湖南省应急管理厅公布了4个生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，这些来自企业内部的“吹哨人”凭借自己的细心与责任感成功阻止了可能发生的安全事故，彰显了“吹哨人”制度实施的意义。

早在今年，湖南全省各地就在积极贯彻《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。各行业生产经营单位按照要求纷纷建立和实施这一机制，意在充分激发安全生产的内部活力。此次省应急管理厅公布的案例，选取自各地上报的案例，具有极高典型性。

丁普度，就是这些“吹哨人”之一。在2024年6月，涟源顺鑫化工公司的巡检人员丁普度发现关键装置的液位计存在卡滞情况。这种液位计作为监控化工生产的重要设备，其卡滞可能会导致生产数据不准确，引发安全事故。他立刻向车间主任报告，主任也迅速上报给企业管理部门。随后企业组织仪表操作人员紧急更换了液位计，成功消除隐患。丁普度也因此获得企业1000元奖励。

2024年11月，湖南聚仁新材料股份公司遇到了外来承包商违规作业情况。在进行施工过程中，外来承包商一名作业人员为了赶工期，未按规定开具受限空间作业票，还无人监护就进入釜内进行作业。发现这一情况的资产管理部设备技术员王耀基当即将作业人员撤出，并告知HSE总监。很快公司对承包商进行约谈，给予从重处罚。王耀基的正确处置不仅避免了可能的安全威胁，也获得如企业1000元奖励。

2025年3月，在岳阳兴长化工区，操作员刘吴骏驰巡检时闻见一股烷基化油气味。烷基化油是危险化学品，如果发生泄漏且浓度过高时与空气能形成爆炸性混合物。他迅速沿管线排查，找出是TK303A入口管线压力表接口处喷出烷基化油且喷射到两米远，情况十分危急。刘吴骏驰反应迅速并联合其他人员协同操作，确保了设备安全运行，相应也得到1000元奖励。

案例中另外一名员工姜维在蒸馏车间发现一个蒸馏釜存在重大隐患。蒸馏釜作为化工生产重要设备，如果出现破坏可能会造成爆炸、化学物质泄漏等安全事故。姜维即刻告知公司安全部门后，经过维修消除了隐患。他这次避免更大危机不仅使生产环节安定，也拿到了2000元奖励。整体来看，湖南省通过执行这一机制并选出具有警示意义案例进行公布推广经验，提升各界对于内部报告制度价值认同。随着这样机制在其他城市推广普及，可以预期未来通过企业员工报告行为或许能预先制止更多事故发生。

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