7月10日，从攀枝花市司法局传来消息，为切实解决新就业群体面临的急难愁盼问题，满足他们“找得到、用得起、靠得住”的法律服务需求，6月30日，攀枝花市司法局与中共攀枝花市委社会工作部联合印发了《攀枝花市司法局、中共攀枝花市委社会工作部关于开展新就业群体“五个一”专项法律服务活动的通知》。

新就业群体具有“流动分散、时间碎片”的特点。此次制定《新就业群体“五个一”专项法律服务活动的通知》，正是考虑到这一特性，坚持“贴近需求、方便可达”原则，围绕“需求收集—精准供给—效果评估”的全流程，致力于为新就业群体全方位提供服务。该通知将在全市着力建立起新就业群体法律服务动态调研、服务清单以及权益保障等机制，推动对新就业群体的法律服务，从以往的“被动响应”模式转变为积极主动的“主动护航”状态。

值得一提的是，活动创新推出了独具特色的“五个一”专项法律服务活动。具体包括构建“一体化”平台矩阵，整合各类渠道资源，使服务更加便捷高效；布局“一站式”服务点位，让新就业群体在一个地方就能享受到多种服务；健全“一揽子”服务机制，确保服务的系统性和全面性；编发“一整套”典型案例，给大家提供直观的参考和指引；开展“一系列”法治宣传，提升新就业群体的法律素养。这一系列活动切实做到了法律服务的“秒级响应”，有效消除了新就业群体在法律服务方面存在的“服务盲区”，很大程度上提升了法律“服务效能”。在强化法律案例“示范引领”的同时，深入且有力度地开展了法律宣传服务工作，进一步厚植了全市的“法治氛围”。

为了全面落实这一系列的服务举措，活动采取了多种方式来构建覆盖全周期、全场景、全需求的法律服务体系。借助“攀枝花掌上公共法律服务平台”，实现在线便捷服务；推广法律援助案件“市域通办”，打破地域限制；设置公共法律服务“爱心驿站”，为大家提供具体的实体服务场所；开展企业用工合规指导，保障企业和员工双方权益；推出“错时普法 + 精准普法”模式，针对不同的时间和群体特点普法。这些切实可行的措施，为新就业形态的高质量发展注入了强大的法治动能。

攀枝花市司法局相关负责人谈到，此次专项活动将作为一个重要的契机，持续去探索新就业形态法治保障的新路径，并且根据实际情况动态优化服务举措。目的就是能为新就业群体的权益保障以及攀枝花高质量发展建设共同富裕实验区，提供优质的法律服务和坚实的法治支撑，推动整个地区在就业法治环境和经济社会方面实现更好的发展。大家是否希望看到这样的法律服务活动在更多地方推广？欢迎在评论区留言交流，也别忘了点赞和分享本文！