中新网7月9日消息，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅介绍，多个部门近日联合印发《广西高质量就业公共服务体系建设三年行动方案(2025—2027年)》（简称《方案》），旨在健全精准高效的就业公共服务体系，提高就业公共服务的可及性、均等化和专业化水平，助力高质量充分就业。

《方案》制定了明确目标，力争用3年时间搭建“156”就业公共服务体系。“1”指依托广西“数智人社”信息系统，打造全区集中统一的就业信息资源库和就业创业平台，创建“信息集聚、功能集中、服务集成”的“数智”工作新模式，推动就业服务走向信息化与智慧化。

“5”意味着纵向健全自治区、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）5级就业公共服务平台，让服务更普惠、更均等。“6”即横向围绕高等院校、产业园区、集中居住区、城市商圈、交通枢纽、区外劳务主要流向地6大重点区域，建设基层就业服务网点，实现服务专业化和特色化。

在具体实施过程中，《方案》给出了明确的时间规划。2025年，要健全全区“一库一平台”，完成就业创业业务一体化办理，巩固提升自治区、市、县（市、区）公共就业和人才服务机构，基层就业服务网点建成不少于600个。到2027年，累计建成1000个高效运转的基层就业服务网点，达到重点区域全覆盖，完成“156”体系建设目标。

为推动目标实现，《方案》明确了四大重点行动。其一是数字赋能增效行动，广西将推进就业数据一网归集、服务一网通办、形势一网监测，深化“人工智能+就业”应用，并拓展社会保障卡在就业领域的跨部门应用。

服务基础巩固行动方面，广西会按“六统一”标准开展基层就业服务网点规范化建设，打造城区15分钟、农村10公里就业服务圈，使民众在基层能更便捷地办事。

多元协同促进行动中，广西会健全政府购买服务机制，支持经营性人力资源服务机构和社会组织参与其中，同时强化第三方服务监管，保障就业数据安全。

管理质效提升行动将通过强化队伍建设、资金保障、激励考核，为就业公共服务体系的长效运行筑牢制度保障。广西希望通过这份《方案》，逐步构建更完善的就业公共服务体系，提升广大民众的就业服务水平，促进全区实现高质量的充分就业。这个方案对于广大求职者和用人单位有没有积极意义？欢迎大家评论交流，若觉得本文不错，还请点赞和分享！