为积极响应“干部素质提升年”这一部署要求，做好两区招商干部信念坚定、能力提升、视野开阔等工作，7月4日，荆州区、荆州高新区招商中心与荆州区产业与项目促进中心携手，组织干部职工代表前往宜都市，开展了一场极具意义的专题学习交流，旨在为招商引资和项目服务工作汲取先进经验。

此次前往宜都市，双方有着明确的重点方向。围绕“构建多维度全链条招商服务体系”，荆州区与高新区的考察组和宜都市招商局进行了深度座谈。这里所指的招商服务体系可不简单，它涵盖了众多关键的招商环节。

在座谈中，双方就机关与财务管理进行了交流，这包括如何对招商工作中的各项费用进行合理安排与使用等内容；在驻外工作机制方面，探讨了如何高效开展驻外招商团队的管理与运作，确保能及时获取当地优质招商信息；信息摸排方法也被提及，像怎样运用互联网资源、人际网络来找到潜在的投资企业。多元化招商模式更是会谈的重要部分，其中有精准招引，也就是针对特定产业和企业有针对性地开展招商工作；产业转移，引导其他地区成熟产业到当地落户；楚商回归，吸引湖北籍商人回乡投资；还有校友经济，借助高校校友资源招商引资。项目落地服务和入库纳统流程方面则关乎企业从入驻到最终顺利登记入库的一系列过程，明确每一步应该怎么做才能提高企业的落地效率和入驻质量；考核激励办法更是关系到如何提高招商干部的工作积极性，设定合理的考核目标与奖励机制等。

座谈会后，实地考察成为学习的重要环节。考察组采用“现场观摩 + 案例解析 + 互动研讨”的模式，走访了宜都市部分重点招商引资落地项目。通过考察，考察组沉浸式学习到了项目建设全生命周期管理方法。比如说从项目的前期规划、实施到后续的运营维护这一系列过程中的管理要点；还学习到了供应链创新应用，借助先进的供应链资源降低企业成本，提高市场竞争力；了解了企业从初步发展到培育壮大的不同阶段该如何进行扶持与引导的路径；同时还学习到了品牌运营管理方面的内容，如何打造具有当地特色的招商项目品牌推动产业发展。

这次宜都市之行收获满满，双方对于产业链招商、供应链招商等多种招商方式等积累了丰富而实用的经验。回到荆州区、荆州高新区后，这也为当地的招商引资和项目服务工作明确了很多改进方向和思路样板。比如，在内部管理方面思考怎样进行创新，合理安排人力、物力资源；在招引策略上如何进一步优化，提高招商成功率；在考核机制完善方面有哪些借鉴之处，激发招商干部主动性；还要怎样进行产业培育创新、提高服务效能等。

两个地区的招商中心会以这次考察为新的契机，结合本地“2 + 1 + 1”的主导产业发展规划，把宜都地区学到的经验消化运用好。未来会把工作精力集中到产业链精准招商上，做好资源挖掘与责任落实。相信通过这次宝贵的考察机会和接下来进一步的努力，两地可以在招商引资工作中取得新的飞跃。就看在多维度招商之下，两地能否顺利引进更多优质项目，促进地区产业更快更好发展！ 你觉得这次学习交流会对荆州区和荆州高新区的招商引资起到很大的推动作用吗？赶紧在评论区和大家一起分享你的想法！别忘了点赞和分享本文，把这份干货传递给更多关注这个领域的人！