北京青年报记者昨日自市人社局处获悉，市人社局针对今年起开始实行的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，就企业职工申请病残津贴所需条件及申领方式等问题给出详细解读。

病残津贴主要针对参加企业职工基本养老保险的参保人员。对于那些未达法定退休年龄、因病或非因工负伤，且经劳动能力鉴定达完全丧失劳动能力标准的职工，能够领取该项津贴。值得注意的是，申请病残津贴者，须为参加企业职工基本养老保险且尚未领取基本养老金的人员，同时要满足未达法定退休年龄这一条件。

对于符合领取条件的人员，病残津贴会有相应的调整政策。从领取病残津贴的次年起，正常情况下按退休人员政策同步调整病残津贴。但年龄偏低、缴费年限偏短的人员，会执行单独的标准来调整病残津贴。并且，参保人员在领取病残津贴期间，无需再缴纳基本养老保险费。

若参保人员继续就业并按国家规定缴费，那么自恢复缴费的次月起，病残津贴会停止发放。另外，经鉴定达到完全丧失劳动能力标准的参保人，需在劳动能力鉴定结论一年有效期内，按国家基本养老保险规定确定待遇领取地，把基本养老保险关系归集到待遇领取地，并在此地申请领取病残津贴。

病残津贴的领取方式和领取标准会依据参保人员累计缴费年限（含视同缴费年限）、年龄状况有所不同。当个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限，距离法定退休年龄5年（含）以内，病残津贴按月领取，领取标准按待遇领取地退休人员基本养老金计发办法执行，次年按退休人员政策同步调整。若距离法定退休年龄5年以上，病残津贴同样按月领取，不过领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年执行单独标准调整。而当个人领到病残津贴至距法定退休年龄5年时，病残津贴要重新核算，增加个人账户养老金和过渡性养老金，次年按退休人员政策同步调整。要是个人累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限，病残津贴按指定月数领取，领取标准同上述情况，次年也执行单独标准调整，且累计缴费年限不足5年，支付12个月的津贴。

在用人单位正常缴费的参保人，由用人单位向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请。广大参保人员和用人单位，需密切关注相关政策规定，做好病残津贴的申请和使用，以保障自身的权益。