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澄城:县环保局强化干部管理组织轮岗交流

时间: 2018-03-13 10:01 来源: 澄城县政府 发 作者: 刘炜 点击:


近日,澄城县环保局按照干部管理轮岗交流相关制度规定,结合市县作风建设年工作要求,对全局重点部门负责人和关键岗位业务人员进行轮岗交流,实行干部多岗位历练,全方位培养。其中,轮岗交流12名中层,提拔使用2名干部,调整科室6名同志。

这次轮岗交流的重点主要有环评审批、铁腕治霾、污染防治、财务管理及执法监管等岗位,实现了重点岗位两年一轮的目标,打破了以往岗位轮换交流慢的老条框,不但缓解了一些干部因长期在同一职位工作所产生的厌倦、懈怠情绪,而且也打破了以往的关系圈和人情网,全面加强了岗位风险防控和廉政监督管理,有效提升了干部干事创业的精气神,更有利于在实践中提高干部的适应能力与创新能力。这次新提拔使用的2名干部,都是年轻干部,想干事,能干事,群众基础好,2017年工作成绩突出,反响较好。

    这次轮岗交流,本着高度负责的态度及信任不能代替监督的原则,严格人事管理规定,深化制度改革,创新管理模式,在执法监督方面作出新探索。即,根据环境执法新形势需要,在环境监察大队成立案件监督管理办公室,承担全县环境执法“双随机”监管工作,并将各区域执法中队和行业管理中队一线巡查执法发现的环境违法问题,在固定证据立案后,交由案件监督管理办公室集中审查办理,整合了优势办案力量,减少了人为干扰,实现了案件查处分离,为打赢新时期治污降霾攻坚战奠定了坚实的执法基础。


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